12月15日上午，《中国组织人事报》总编辑徐月高率调研组一行莅临我校，就深化人才发展机制改革举措等相关内容开展专题调研。《中国组织人事报》理论评论部副主任韩向辉、编辑谢鹏，中共江苏省委组织部宣传信息处处长、一级调研员王荣才，苏州市委组织部宣传信息处处长钱英杰等参加调研，我校党委副书记邓敏及相关学院（部）、部门负责人和教师代表陪同调研。

邓敏感谢《中国组织人事报》长期以来对苏州大学各项工作的关心和帮助，并从历史沿革、科技创新、服务地方等方面向调研组介绍了学校的改革和发展情况。他指出，苏州大学一直以来以深化人才发展体制机制改革为重要抓手，通过“四大举措、五大改革、六大平台”不断提高人才培养质量，并实施“学术大师+创新团队”模式组建平台团队，吸引了一大批海内外优秀青年学者和高层次人才的加盟。学校未来将持续深化改革，目标把苏州大学打造成拔尖人才培养的丰沃之地、科学技术创新的蝶变之地、思想火花迸发的策源之地、世界文明交流的融会之地、大学形态重塑的引领之地。

 人力资源处处长朱巧明介绍了苏州大学人才工作的具体实施情况，并就苏州大学党委联系服务专家、增强政治吸纳、精准高效引才，创新盘活人才机制等具体举措及成效做了专题汇报。

徐月高表示，苏州大学在推动高质量发展、加强人才政治引领和政治吸纳等方面的经验和做法非常具有借鉴和推广意义。调研组一行将以此次实地采访为契机，深入凝练苏大在支持人才突破关键核心技术、推行“揭榜挂帅”、激发人才创新活力等方面的工作亮点，挖掘鲜活生动的新闻故事，采写出具有社会影响力的新闻作品。

随后，调研组一行参观了苏州大学纳米科技协同创新中心，并与教师代表进行了深入交流和访谈。