师资会理事长、武汉大学校长李晓红院士，教育部教师工作司副司长殷长春，江苏省教育厅副厅长杨湘宁，苏州大学校长、党委副书记朱秀林，南昌大学校长周创兵，南京大学副校长杨忠，中山大学副校长魏明海，四川大学副校长石坚，重庆大学副校长黄宗明，华中师范大学党委副书记何祥林，华东师范大学副校长梅兵，浙江工业大学副校长肖刚，宁波大学副校长邵千钧，广州大学副校长陈永亨，广东海洋大学党委副书记张兰英，教育部教师工作司教师管理处处长黄伟、副处长黄小华，江苏省教育厅人事处处长晏仲超、师资处处长崔春霞以及各高校教师代表参加了开幕式。开幕式由杨忠主持。
朱秀林代表全校师生向与会的领导和嘉宾表示热烈欢迎和衷心感谢。随后，他简要介绍了我校的发展历史和现状，详细介绍了我校师资队伍建设和人才引进、培养等师资管理的相关政策，强调了师资队伍建设和人才管理对高校发展的重要意义。
杨湘宁从引进顶尖人才、着力培养高校人才、大规模引导青年教师参加海外培训以及改革高校管理工作等四个方面介绍了江苏省教育厅立体打造江苏省人才引进格局，深化高校人事队伍改革的相关部署和要求。
李晓红对参会代表的积极参与、教育部领导的大力支持以及苏州大学提供的优质会议服务表示诚挚感谢。李院士简要介绍了常务理事会议的召开结果，总结了2013年学会主要工作，对于本次分会的召开给予了高度重视并希望年会在“深化高校人事制度改革、科学构建人力资源管理体系、完善多种用人方式并存机制”的主题指导下，热烈讨论、敢于探索、多出成果。
殷长春发表重要讲话。他指出，当前高校教师队伍建设面临新的形式、新的要求，深化高校人事制度改革重点在深化、关键在综合，要统筹教育事业，顺应社会发展，落实扩大高校自主权，注重地方本科院校的发展。殷长春副司长围绕高校教师准入制度改革，高校教师选聘以及师资储备改革、高校岗位的分类管理以及高校教师考核评价等方面取得的试点成果，介绍了教育部近年来在136个地区45大类308个试点改革的新经验、新方法，分析了师风师德考核、青年教师待遇政策、院士以及青年领军人物较少、教师机制不够健全以及考核评价等当前及今后一段时间的发展问题和应对策略。
开幕式后，中山大学、哈尔滨工业大学、湖南大学、四川大学、苏州大学等五所高校结合自身工作汇报了师资管理的创新做法和先进理念。我校人事处处长姜建明以“围绕人才队伍建设，积极探索用人制度改革”为题，向大会介绍了我校自2006年以来围绕人才队伍建设所作的用人制度改革方面的探索及人才队伍建设工作所取得的成效，得到了教育部领导、与会代表的高度认同。当日下午，与会代表进行分组讨论，五个小组分别结合自身实际工作的重点和难点进行了深入交流和激烈讨论，并推选小组代表作了大会汇报。
闭幕式上，何祥林作总结讲话。他指出，本次年会吸引了全国各地众多高校前来参与讨论，在高校师资建设进程中发挥了良好的桥梁纽带作用。他强调，我国的高校体制改革进入深水区，希望每一位高校一线管理人员不懈努力，推动我国高等教育事业蓬勃发展。学会将根据大家的建议，进一步强化学术氛围建设，充分发挥学会思想库、智囊团和助推器的作用，加强经验介绍环节，不断创新理念，全面深化改革，更好地为我国高等教育发展服务。
