黄川首先在红楼会议中心主持召开在苏部分试点高校座谈会。校党委副书记、副校长江涌到会对调研组一行表示欢迎，并介绍了我校概况和党建研究、党建工作情况。党委常委、组织部长邓敏作了《探索“三分”工作法，增强“出口”正能量》的情况汇报，苏州基层党建研究所办公室副主任、政治与公共管理学院田芝健教授也作了专题发言。随后，黄川一行深入到东吴商学院查看试点资料，并主持召开试点工作座谈会，东吴商学院、政治与公共管理学院、纺织与服装工程学院、物理科学与技术学院等单位党委书记、副书记、组织秘书、支部书记、普通党员的代表出席座谈会，介绍各自试点的做法和体会。
在详细了解有关情况后，黄川对我校在推进党员出口机制试点工作中做出的探索和取得的成效给予充分肯定，他希望进一步深化试点工作，积极探索健全党员能进能出机制，为处置不合格党员工作积累更多的宝贵经验。
自2011年以来，在上级组织部门的支持下，我校党委秉持积极、稳妥、慎重的态度，开展建立健全党员出口机制的探索，先后安排9个学院（部）分两批进行试点，试点工作中探索形成“三分”工作法，即纵向上分层，层层落实责任；横向上分类，类类摸排处置；时序上分段，段段有序推进，合纵连横立体式建立健全党员出口机制。党员出口机制试点工作对我校加强党员教育管理、规范组织生活、提高党员自律意识起到了积极作用。今年4月初，我校被省委教育工委授予“江苏高校2011—2012年度党建工作创新奖”。
