8月28日-29日，全省教育工作会议在南京召开。会议的主要任务是，深入学习贯彻全国教育工作会议精神，对实施《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》作出部署，推动教育事业科学发展，加快建设教育强省，率先实现教育现代化，为社会主义现代化建设提供更加有力的人才保证和人力资源支撑。省委书记梁保华，省委副书记、省长罗志军出席会议并作重要讲话。我校党委书记王卓君、校长朱秀林出席了会议，校信息光学研究所所长、苏州苏大维格数码光学有限公司董事长陈林森教授应邀作为教师代表与会。
在29日大会交流中，王卓君书记代表学校作了题为《引进和集聚高端人才 助推区域经济转型升级》的大会发言，介绍了我校近年来树立“人才资源是第一资源”的理念，围绕提高办学质量的根本任务，着力引进和集聚高端人才，助推区域经济升级的主要做法和体会，受到与会各级领导、兄弟高校同仁的肯定。
附：
引进和集聚高端人才 助推区域经济转型升级
苏州大学
近年来，苏州大学认真贯彻落实科学发展观，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，切实围绕提高办学质量的根本任务，着力引进和集聚高端人才，在助推区域经济转型升级中不断加快建设高水平大学。
一、围绕提高办学质量的主题，大力引进高端人才
学校切实将提高办学质量作为改革发展的核心任务和人才工作的主题。一是着力提高人才引进质量及其显示度。近三年引进各类人才450余名，其中包括1位院士、2位国家“千人计划”入选者、2位国务院学科评议组成员、3位教育部“长江学者”、5位国家“杰出青年基金获得者”、4 位江苏省“双创”人才。二是围绕领军人物和战略科学家打造高端平台。2008年中科院、第三世界科学院李述汤院士加盟我校，组建“功能纳米与软物质研究院”，目前承担了973重点项目、863项目以及多项国家自然科学基金项目，在纳米科技、有机光电技术等领域已取得了一系列高显示度的成果。三是注重以团队引进模式汇聚高端人才。去年底，学校整体引进了“长江学者”、“杰青”获得者、国家863计划先进制造领域专家
二、聚焦科技创新领域，强化高层次人才队伍建设
我们在服务区域创新体系建设和重大战略需求中，深入实施人才优先发展战略。一是聚焦区域重大需求构筑人才高地。我校积极面向国家和区域重大战略需求，聚焦新能源、微纳机器人技术、生物制造、遗传基因组学、高分子复合材料等新兴产业方向，整合相关学科资源，大力引进高层次人才。如为适应区域新能源产业发展需求，我校组建了“能源学院”，引进了在美国国家能源实验室工作的
三、突出人才集聚效应，助推区域经济转型升级
我们牢固树立“以服务求支持，以贡献谋发展”的办学理念，积极探索政产学研用结合的新模式、新机制，突出高端人才的集聚效应。一是优化体制机制，促进创新要素向企业集聚。积极依托“姑苏创新创业人才计划”，采取“身份在苏大，创业在苏州”的灵活机制，发挥全校30余所部省市重点实验室的技术优势，鼓励广大教师、科研人员扎根企业，深化全方位技术服务，有力推动提升了企业技术研发水平。二是承接学校技术成果，发展高新科技企业。目前依托我校成果建立的高新科技企业达16家，形成了以相关学科专业领域高端人才为支撑的苏大维格、华东辐照、明视光学等高科技企业群，在视读防伪、辐射加工、眼镜模具等核心技术领域取得重大突破，产生了良好的经济社会效益。三是构建公共服务平台，促进科技成果转化。近年来，我们先后与苏州市、苏州工业园区、张家港市等地建立了战略合作关系，在校地全面合作框架下，进一步与地方有关部门共建了节能技术研究所、基层党建研究所、人力资源研究所等若干富有特色和成效的研究机构。按照“一园多区”模式，与地方合作共建国家级“苏州大学科技园”，目前入驻企业达80余家。
我们体会到，要在人才队伍、学科水平、创新平台建设上取得大突破、大发展，关键在于要坚定不移地贯彻省委、省政府把建设高素质教师队伍作为学校发展的重中之重的要求，以开阔的视野、宽广的胸襟、有力的举措推动人才队伍的引进和建设：一是千方百计加大人才引进的投入力度。我校连续8次在世界顶尖学术期刊《SCIENCE》上发布招聘广告。近三年来，学校在办学经费极端吃紧的情况下咬紧牙关累计投入人才引进经费3.5亿余元。二是高度重视人才引进的团队效应。我们按照“学术大师+创新团队”的模式，以实施“特聘教授计划”为抓手，大力引进高层次创新团队。目前，引进的创新团队达到12个。三是正确处理人才引进和培养的关系。在大力引进高端人才的同时，我们启动了“东吴学者计划”，切实加大了本校高层次人才的培养力度。
下一步，我校将认真贯彻国家和省教育工作会议精神，积极对接国家和省中长期教育改革和发展规划纲要的各项部署要求，不断深化内涵建设，提升办学水平和质量，凸显办学特色，为经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。
谢谢各位！
