1月14日上午，苏州大学博士后科研流动站建设工作会议在红楼217召开。人事处处长姜建明、副处长孙德芬及各有关单位博士后工作分管领导和工作人员近50人参加了会议。

姜建明处长首先回顾了我校博士后工作的发展情况。我校自1995年设立博士后流动站以来，博士后事业从无到有，从小到大，现已拥有12个博士后流动站，招收博士后119人，走出了一条具有我校特色的加速培养和造就高水平专门人才的道路。2009年，新的一轮博士后流动站申报工作已经开始，此次申报我校有11个一级学科符合基本条件，这是我校博士后事业承前启后阶段一次重要的发展契机。姜处长对申报工作做了具体部署，要求各单位高度重视、广泛动员、精心组织、加强协作，认真准备申报材料，特别要在找准学科方向上下功夫，在凝练研究特色上下功夫，在体现专业优势上下功夫，做到支撑材料有力、沟通工作充分、竞争优势明显，争取此次申报取得新的突破。

孙德芬副处长对今后博士后流动站的评估和建设工作做出了部署，并就修改后的《苏州大学博士后管理工作条例》向与会代表征询意见。她指出，我校博士后流动站多年来取得了一定成绩，但在招收规模、质量结构、管理水平和科研成果产出上还需要进一步提升。国家近期出台的《博士后科研流动站和工作站评估办法》，对流动站评估标准、程序、方法和指标体系做出了新的规定，各流动站要认真开展自我评估和日常建设工作，以扩大规模为基础，以质量建设为主线，积极推动博士后工作科学发展、快速发展。

与会人员围绕国家博士后流动站申报、评估文件和《苏州大学博士后管理工作条例（征求意见稿）》，结合工作中的难点、热点、疑点，展开了热烈讨论，特别对如何吸引高层次博士后来我校，如何提升博士后质量，如何改革和完善现有博士后管理模式提出了很多有益的建议。