临近12月的苏州早晨空气中充满了寒意，在主办方安排的大型拓展活动后，整个活动在热烈的气氛中拉开了序幕。苏州大学学生处就业中心、苏州人力资源经理人协会以及西祠胡同的有关负责人先后发表讲话，对于构建用人单位人力资源部门与即将就业的学子之间的交流桥梁提出了殷切的希望。金莱克电气股份有限公司人力资源部副部长韩新勇为同学们做了《世界属于你》的演讲，激励在校的大学生们要努力奋斗，实现自己的人生梦想。
在下午举行的人力资源从业专家与大学生们进行的专题探讨会吸引了众多的学生参加。探讨会共分为两个会场，分别为针对大三大四学生开展的“面试素养与技巧竞争力养成”的话题探讨与针对大一大二学生开展的“职业融入及养成职业形象养成”的话题探讨。在探讨会上，人力资源专家们为即将跨入社会的大学生们释疑解惑、指点迷津。这些人力资源专家们大都从用人单位的角度来分析学生们在应聘和面试时遇到的问题，并为同学们支招。
对于面临着找工作这个问题的大三大四学生来说，他们更关注一些将要面临的并且十分实际的问题。一位大四的女同学在问到企业是怎样看待专业不对口的问题时，西祠胡同运营副总经理龙美玲说到：“企业已经很清楚自己要的是什么，关键是你自己一定要清楚自己要的是什么。”当有学生问到工作是如何处理上下级之间的关系时，金莱克电气股份有限公司人力资源部副部长韩新勇告诫大家要调整好自己的心态，不要因为受过高等教育，有过良好的专业培训就骄傲自满，要学会谦虚，从小事做起。他还告诫在座的每一位同学，企业看中你的很大一部分是你的勤奋、好学、抗压力等，这些学生时期的优秀品质一定要保持。同学们还对应聘过程中的很多细节问题都进行了详细的询问，专家们为他们一一支招。一位手拿着简历的大四学生在听完专家的回答后说到：“很多问题的确是我们在应聘的过程中曾经遇到的，也一直存在着迷惑，我的简历有做得不好的地方，看来要重做了。”
面对着激烈的社会竞争，尤其是此次金融危机的影响，大学生们已经灵敏地嗅到了竞争的火药味，这些都让他们不得不早做准备，先知先觉。“早就听说现在大学生找工作越来越难，所以有这样一个与企业人力资源管理人员直接交流的机会，我们当然不会放过”，一位大二女生说到。不同于大三大四学生们那样急切地关注眼下面临的一些实际问题，大一大二的学生们都在精心谋划如何融入将来的职业和养成职业形象。吴中正雄丝绸企业有限公司人力资源负责人吴春涛首先从企业的角度谈到大学生应该具有学习的能力、实践的能力，还要注意自己性格和价值观的塑造，因为企业在面试的时候会关注面试者这些因素。全芯科技有限公司办公室主任石晓建议同学们在选择实践机会的时候，尽量不要选择重复的实践，在学习和工作中要有明确的目的，并在追求目标的过程中追求完美。苏州经星精密控制有限公司董事长助理殷悦向在座的大学生们传授了锻炼气质的“三字经”，并通过自己从事人事的经历来向大学生们剖析了面试官在面试时的心理。当有同学问到面试时被问到谈谈自己的优缺点时该如何回答时，殷悦解释道对于这样的问题结果并不是她最关注的，作为面试官时她最关注的是面试者对于这道问题回答时的思维和技巧。苏州大学政治与公共管理学院人力资源专业大一新生许同学参与完此次活动后说到：“对于刚进大学的我们来说，这些老师的很多建议都非常有用，也很适合我们，听了他们的很多建议后，我也知道了自己今后学习的一个大致方向了”。许同学是带着很多疑惑来参加此次活动的，对于未来社会她有很多不确定的地方，以至于对于现在的每一步她都担心会有走错的地方，通过与现场专业人员的沟通后，许同学说：“我的很多疑惑是因为我还没有一个明确的目标，有了目标后我将为我的目标而努力奋斗的。”
在接下来的招聘会上，38家企业的300多个岗位和部分在校生岗位吸引了众多学生前来竞争。
党委宣传部
