社会学院第四期学生干部培训班，经过了三天多的培训，4月13日上午在独墅湖校区学术报告厅内举行了培训心得体会的交流，培训活动圆满成功。

本次培训活动主要分两大块，首先是理论培训。4月9日下午在1002－2205举行的开学典礼上，学院党委书记孙庆民老师提出了要认真学习实践，争当学生榜样的要求。接着，查佐明副书记给大家做了一场以“棋开得胜——漫谈‘棋局’与“人局””的讲座为主题的讲座。查老师风趣的谈吐、精美的PPT展示以及同学之间的互动让培训现场气氛活跃生动。查老师以象棋中的各棋子作喻，暗示班级组织中各位同学的角色扮演及如何充分根据不同同学的特点激发大家的积极性。在学习和思考中，各学生干部的综合素质得到了提高，懂得了要创建一个同时具备学习性、竞争性、协作性、创新性的团队需要合理利用内部资源，创造良好的团队氛围，鼓励上下之间的有效沟通，创建和谐的人际关系，调动班级内部的整体积极性。接着，07级班主任郝君老师言传身教，以“成长”为主题启发大家的管理智慧。4月11日即周五的晚上，在1005幢四楼的学术报告厅阎力老师又向大家传授了管理心理和管理技巧方面的一些知识和经验。通过这场题为“领导的心理和行为”的讲座，各学生干部受益匪浅，学到了许多实用价值很高的管理方法。4月12日，团委组织大家观看了王晓旭主讲的题为“自我形象与魅力修炼”的视频，强调领导者自身形象的重要性。接着，04级的团委干部刑媛媛同学又以自己的亲身经历讲述了作为一个班干部的酸甜苦辣。鼓励同学克服主客观困难，做好本职工作。

其次本次干部培训班在以往传统培训项目如理论培训、素质提升等之外，有两大亮点，即户外拓展和模拟班级。4月12日下午两点，在独书墅湖体育馆前面的草地上，各个班的相关班干部进行了相关的户外拓展训练。此次户外拓展训练有几个环节：一是临时组队，选队长，起队名，做队形，唱队歌。一队的队长是07历史的团支书章程担任，他们的队名就是以章程身上那件T-SHIRT上的 “针锋相对”为队名，以千手观音的造型为队形，以《两只老虎》为队歌，滑稽有趣的表演让所有人乐不可支；由05图书馆的李小琳为队长的二队名字叫“小琳队”，他们的队形是燕子状，以《小龙人》为队歌，可爱的造型表演仿佛让大家回到了童年时代。第二个环节很简单，就是所谓的“巨人坐”，它需要所有人围坐成圈，但是这“坐式”可不简单，因为前一个人需要坐在另一个人的大腿上，这就需要前一人对后一个人足够信任才敢放心的坐下来，好不容易大家打破男、女混坐的尴尬，没想到没坚持很长时间，大家一下子都跌坐在草坪上。一阵欢笑过后，大家彼此更熟悉，心贴的更近了。第三环节是钻电网和取水，这两个环节主要是靠他们的团结协作能力，开始大家还比较拘束，尤其是在钻电网的时候，需要男生将女生抱起来才能将女生顺利运过去，开始大家不好意思，但当大家逐渐习惯和熟悉的时候，大家又觉得玩的不够尽兴了。第四个环节是组钱币，它主要测大家的反应能力，07的孙帅很敏捷，每次总是反应最快，而张士佳就没那么幸运，连续两次落单，不得不为大家表演节目。最后一个环节是传信息，它是训练大家的沟通能力，在传完信息后，大家还玩了个模仿秀，即通过表演让队友猜成语，草坪上不断传来大家的笑声，最后户外拓展训练在一种欢快的气氛中结束。

4月12日晚上六点半在1005幢的四楼学术报告厅，05、06、07级的班长、团支书及副班长齐聚一堂，开展了一次别开生面的模拟训练。此次的模拟很有针对性，一来是此次培训的班干部大多是新当选的，二来此次模拟的课堂所选的主题很贴近各班的实际情况。第一个环节是假定班级要组织一次春游，身为班干部应该如何处理同学们不同的意见和想法。此次模拟中的班干部以自荐的方式产生，06旅管的霍捷自告奋勇的担任班长，07旅管的团支书苏北也毛遂自荐，担任此次模拟班级的团支书。开始大家的意见很不统一，问题也很多，比如时间问题，去一天还是两天；住宿问题，是旅馆还是农家；地点问题，是出省还是在本地；交通问题，是坐火车还是包客车；还有金钱问题，是出班费还是自己在重新收取一部分钱等等。大家的兴致很高，一方面是因为新鲜，因为大家都来自不同的专业、不同的年级，彼此想有更多的了解，二来在座的除了自荐的班长、团支书还有“掌柜”、组织委员，其他的班级干部难得做一次“平民”，所以也想好好“难为”一下模拟班级的几位班干部，开始由于大家的问题和顾虑很多，所以很难达成一致的意见，后来在模拟班的几位班干部的循循善诱下，终于形成了几个方案，去南京的，去黄山的，去安吉的，去西湖的，去无锡的，在这么多的方案下，最后这几位班委采取举手表决的方式决定了最后的方案，并通过耐心的劝说，终于使绝大数的同学比较满意此次春游的计划。

在下一个主题团日活动的模拟训练中，07旅管的苏北仍然是模拟班级的团支书，他选取了即将到来的五四为主题，在“班级”公开“招标”，征询好的活动方案，各位同学踊跃发言，提出不少建议，最后霍捷提出了一个号召大学生主动回放餐盘的建议，使得大家的焦点全部集中在这个话题上来，“理性派”的代表张士佳更多的是用理性的角度来分析在实施过程中可能遇到的问题，而苏北、霍捷和孙帅等“感性派”则更多的是用当代青年热情、有活力等一些感性的角度来看待这样的一种活动，理性派和感性派的“针锋相对”激起其他同学的极大兴趣，纷纷加入讨论中来，而两派中的代表们在辩论中激荡的火花和精辟的言辞更是赢得其他同学的掌声和喝彩。由于此次所想出的方案，经过这么多精英们的群策群力，使得大家纷纷表示此次的模拟主题团日活动完全可以真正在实际中作起来，可以以院为范围，联合各个年级来开展这样的五四活动。

本次干部培训班最后顺利结束并取得了优异的成绩。这期的培训班得到了学院领导的大力支持和帮助。虽然是周末，但是学院党委副书记，副院长查佐明老师，团委书记唐文跃老师都特地赶来参加这次交流活动，并做了重要讲话。

在场的同学畅所欲言，每一个同学都讲出了自己在这期的培训当中获得的体会和经验，同时也讲出了自己在班级工作中的困惑和不足。例如，很多新上任的班长和团支书，由于是刚刚接手工作，所以都谈到了如何更好的开展学生工作还存在着比较多的疑惑和困难，在和许多有经验的老师和同学进行交流后，都感觉到很有启发和帮助。给他们在今后如何更好地班级工作中提出了许多宝贵的意见和建议。06社保班的班长杨开新认为当好班长，首先自己学要做好三个方面：交流，宽容，激励。要踏踏实实的为自己的班级成员做点实事，从最基本的，最简单的做起，并做好。07档案班的班长袁媛提到了，为了更好的调动班委各个成员的积极性，要为班委的每一个人做一个“职位描述”。同时又强调了如何弄一个行之有效的纠错机制等等。在交流过程当中，很多的同学都提到了旷课，缺少交流等问题，这也是学院和学校领导非常关注的问题，如何更好的解决需要我们班干部，同学自身，学校学院老师共同的努力。

在同学们交流结束以后，先由唐老师作了一个总结性的发言。唐老师精辟的用“收益匪浅，感悟良多”八个字概括了本次的交流。同时也讲到了许多有关学生工作如何开展，运用什么样的方法等多方面的问题。特别的提到了如何把握“术”和“做”之间的问题。强调先要做，然后更好的运用“术”。还巧妙的把市场营销的学问和学生工作作了类比，市场营销首先需要市场调研和市场细分。我们学生工作也是如此，作为班长和团支书首先就必须了解各个同学的喜好和性格，针对不同的同学采取不同的措施，把同学分群分类，这样才能更好的开展班级工作。

最后由查老师讲话，查老师针对同学们提到的比较多的问题，作了一一的解答。在谈到旷课，学生的自由空间等问题的时候。查老师强调高校毕竟是学习的地方，不是自由的市场，需要有严格的规章制度，不能想怎么样就怎么样。大学生作为一个学生，其本职工作还是学习，按照学校规矩办事。最后查老师提出建设优秀班集体要有10个要求：第一，要有共同的目标。第二，要有集体的活动。第三，要有健全的组织。第四，要有坚强的核心。第五，要有良好的舆论。第六，要有和谐的气氛。第七，要有真诚的合作。第八要有良好的关系。第九，要有健康的班风。第十，要有优良的传统。