为了贯彻2002—2003江苏省社科规划发展的要求,进一步增强和扩大我校校级学术研究机构的实力与影响，使之做强、做大。苏州大学吴文化国际研究中心研讨会于2004年3月19日下午在苏州大学东区凌云楼18楼会议室举行。有关部门负责人和部分吴文化研究学者参加了会议，会议由苏州大学校长助理、博士生导师任平教授主持。与会同志围绕在当前形势下盘活吴文化国际研究中心的相关问题进行了热烈的发言和深入的讨论。
   与会同志一致认为，在当前形势下着力打造吴文化国际研究中心使之做强、做大非常必要。第28届世界遗产大会即将在苏州召开，苏州大学应该抓住这个难得的历史发展机遇，推动我校吴文化研究的与时俱进，发挥吴文化在现代化平台上的作用。
   会议指出，在肯定我校以往吴文化研究中取得一定成绩的同时，必须正视目前存在的一些问题，归纳起来主要体现在以下几个方面：
   其一，领导班子不健全，缺乏强有力的专门领导组织结构。
   其二，专门科研经费投入和后勤保障严重不足。
   其三，科研队伍建设的“小核心，大网络”的互动结构没有形成，缺乏开放的世界的眼光，没能把外聘人才和自身科研梯队纳入吴文化研究的整体框架中。
   其四，发展方向不明确。在过去的吴文化研究中，没能把文化研究与文化产业有机的结合起来从而导致偏离实际，自身发展动力不足。
   会议强调，针对上述存在的问题，要盘活吴文化国际研究中心并使之做强、做大，首先就必须结合实际，脚踏实地做好以下几项工作：
   第一， 健全领导班子，形成强有力的组织保障。
   第二， 加大资本投入，使科研经费及时到位以有利于研究机构的正常运转。
   第三， 在科研人才的配备上要完成“小核心，大网络”的体系的构建。使专职的科研人员与外聘人员有机结合，请进来，走出去，形成良性的交往互动关系，既有自己的特色，又能博采众长。
   第四，明确研究中心的发展方向。把文化研究与文化产业有机结合起来，形成产、学、研相结合的立体流动体系。具体可以与当地的旅游，城市规划等产业密切结合起来，“上天入地”，使文化研究获得实际的发展动力。发挥吴文化研究的实际影响力以扩大人们对该中心的向心力。
   第五，签定责任书，明确研究中心的目标任务。在研究中心的运作上，要分阶段、有步骤的进行。要召开一个专家论证会，对于吴文化的研究课题做分层的梳理，明确研究的各个范围和目标。开展课题招标，广泛吸取别外部的研究成果。
   第六，要把吴文化国际研究中心当作一个国际化的机构来。在全球化的背景下，要打好“吴文化”这张国际品牌。研究中心要立意高远，做好规划，结合实际，积极开展国际间的学术交流活动，让每位研究者都具有开放的世界的眼光。
   会议最后要求，盘活做强苏州大学吴文化国际研究中心迫在眉睫。为此，在以后的专家研讨会中一定要科学规划，做好可行性的论证，积极开展活动，从而为我们苏州大学在创建“中国一流，世界知名”大学的征程中做出自己应有的贡献。